احتمالا شما هم مانند خیلی از افراد تا کنون به داشتن شغل دولتی با درآمد ثابت، بیمه و سایر مزایا فکر کرده‌اید. برای داشتن شغل دولتی باید مراحل استخدام شدن اعم از شرکت در آزمون، شرکت در مصاحبه و معاینات پزشکی طب کار را پشت سر بگذارید. اگر دوست دارید با معاینات پزشکی و مدت زمان اعتبار آن آشنا شوید، در این مقاله از سیناکر با ما همراه باشید.
آنچه در این مقاله خواهید خواند
معاینات پزشکی چیست؟
همانطور که گفتیم، یکی از مراحل استخدام دولتی، انجام معاینات پزشکی طب کار است. معاینات پزشکی به منظور تائید سلامت جسمانی فرد انجام می‌شود. هر سازمان بر اساس شرایط شغلی، محدودیت‌هایی برای استخدام دارد. برای مثال در استخدام کارکنان نیروی انتظامی، داشتن حداقل قد 170 سانتی‌متر، یکی از شرایط است.
مراحل انجام معاینات پزشکی
- در معاینات پزشکی طب کار، وضعیت سلامت فرد بررسی می‌شود. این معاینات دارای بخش‌های زیر است:
- آزمایش خون
- آزمایش ادرار
- انجام تست بینایی‌سنجی
- انجام تست شنوایی‌سنجی
- تست ریه
- انجام نوار قلب
- تست روانشناسی
- بررسی نتایج توسط پزشک و اعلام نتیجه نهایی
آزمایش خون
یکی از مراحل مهم معاینات پزشکی، انجام آزمایش خون است. آزمایش خون در مورد فاکتورهایی مانند موارد زیر انجام می‌شود تا سلامتی فرد بررسی شود:
- قند خون
- چربی خون
- میزان گلبول‌های قرمز برای بررسی وجود کم خونی
- میزان گلبول‌های سفید
- میزان پلاکت‌های خونی
آزمایش ادرار
یکی از دلایل مهم گرفتن آزمایش ادرار، تست اعتیاد فرد است. با گرفتن آزمایش ادرار، عدم اعتیاد فرد باید تائید شود و در صورت داشتن اعتیاد به هر گونه از مواد مخدر اعتیادآور، از استخدام فرد جلوگیری می‌شود. همچنین در آزمایش ادرار موارد زیر مورد بررسی قرار می‌گیرد تا کارفرما از سلامت فرد متقاضی استخدام اطمینان حاصل کند:
- اگر میزان گلوکز در ادرار بیش از حد طبیعی باشد، احتمالا فرد دچار بیماری دیابت است.
- وجود پروتئین در ادرار فرد، می‌تواند نشان‌دهنده بیماری کلیوی باشد.
- سطح بالای اسید اوریک موجود در ادرار فرد، ممکن است نشان‌دهنده بیماری‌های مفاصل مانند نقرس باشد.
- اگر در ادرار فرد، باکتری وجود داشته باشد، احتمالا فرد دچار عفونت در مجاری ادراری است.
انجام تست بینایی‌سنجی
یکی دیگر از مراحل معاینات پزشکی، انجام تست بینایی‌سنجی یا اپتومتری است. برخورداری از سلامت چشم و بینایی کافی، برای استخدام لازم است. در بینایی سنجی مواردی مثل تیزبینی یا حدت بینایی، دید رنگ، میدان بینایی و… بررسی می‌شود. برای افرادی که دارای مشاغل حساس هستند، مثل خلبانی یا کارکنان نیروی انتظامی، بینایی فرد از اهمیت بیشتری برخوردار است. به همین دلیل انجام تست بینایی‌سنجی (اپتومتری) این دسته از افراد با دقت و توجه بیشتری انجام می‌شود.
انجام تست شنوایی‌سنجی
شنوایی‌سنجی یا ادیومتری، تستی است که برای اطمینان از سلامت شنوایی داوطلبان استخدام انجام می‌شود. در این تست، وضعیت شنوایی فرد را بررسی می‌کنند تا دچار مشکلات شنوایی مانند کم شنوایی نباشد. در ادیومتری، نوع و میزان کاهش شنوایی تشخیص داده می‌شود. تست شنوایی‌سنجی در افرادی که دارای مشاغل پر سر و صدا هستند، اهمیت ویژه‌ای دارد. این اهمیت از آن جهت است که این افراد باید به طور ویژه از سلامت شنوایی خود مراقبت کنند. کسانی که دارای مشاغل پر سر و صدا هستند، اگر پس از مدتی دچار مشکلات شنوایی شوند، در معاینات دوره‌ای طب کار به آن پی می‌برند. پس این افراد به هیچ وجه نباید از انجام معاینات دوره‌ای صرف نظر کنند.
تست ریه
تست ریه یا اسپیرومتری، برای بررسی حجم‌های تنفسی فرد و همچنین تشخیص احتمالی بیماری‌هایی مانند آسم، انسداد ریوی و… انجام می‌شود. در این تست ابزار کوچکی در دهان فرد قرار داده و از فرد خواسته می‌شود نفس عمیق بکشد. سپس فرد باید هوا را از دهانش خارج کند. با این کار حجم ریه فرد بررسی و وجود بیماری‌های تنفسی فرد تشخیص داده می‌شود. تست ریه از اهمیت بسیاری برخوردار است. این اهمیت در افرادی که دارای مشاغل خطرناک هستند و با آلاینده‌های محیطی مانند گازها و بخارهای تنفسی در تماس هستند، بیشتر است. این افراد باید علاوه بر مراقبت از سلامت تنفسی خود در محیط کار، انجام تست ریه طب کار به صورت دوره‌ای را جدی بگیرند. در اسپیرومتری، عملکرد ریه‌های فرد به طور دقیق بررسی می‌شود تا در صورت وجود بیماری ریوی در فرد، تشخیص داده شود. سپس با انجام بررسی بیشتر و درمان، از پیشرفت بیماری جلوگیری شود.
نوار قلب
احتمالا شما هم با نوار قلب آشنا هستید. گرفتن نوار قلب برای بررسی وضعیت سلامت قلب و عروق افراد داوطلب استخدام، لازم است. در نمودار کاغذی نوار قلب، فعالیت الکتریکی دهلیزها، بطن‌ها و استراحت بطن‌ها نمایش داده می‌شود. پزشک با مشاهده نوار قلب می‌تواند وجود بیماری‌های زیر را تشخیص دهد:
- گرفتگی رگ‌های قلب
- نارسایی قلبی
- ضربان نامنظم قلب
- آریتمی قلبی
- حمله قلبی و…
تست روانشناسی
تست روانشناسی برای استخدام در تمام سازمان‌ها و مراکز اجبار نیست؛ اما برخی از سازمان‌ها برای اطمینان از وضعیت سلامت روانی فرد و همچنین برای شناخت ویژگی‌های شخصیتی فرد، از داوطلبان استخدام تست روانشناسی می‌گیرند. در این تست داوطلب باید به تعدادی سوال چند گزینه‌ای پاسخ دهد. سوالات پیچیده نیستند و بیشتر مربوط به ویژگی‌های شخصیتی فرد می‌شوند. افراد باید در پاسخ به سوالات دقت و تمرکز داشته باشند تا جواب تست تا حد امکان به شخصیت روانی فرد نزدیک باشد.
بررسی نتایج توسط پزشک و اعلام نتایج
پس از اتمام معاینات پزشکی، پزشک معتبر نتایح را بررسی می‌کند. در صورت وجود مشکل در هر یک از قسمت‌های معاینات، فرد به پزشک متخصص ارجاع داده می‌شود و بررسی مجدد صورت می‌گیرد. پس از تائید سلامت فرد داوطلب توسط پزشک، سایر مراحل استخدامی انجام می‌شود.
اهمیت معاینات بدو استخدام
دلیل اصلی تاکید بر معاینات پزشکی(طب کار)، توجه به وضعیت سلامت جسمی کارکنان است. با انجام معاینات، سلامت فرد در حوزه‌های مختلف پزشکی بررسی می‌شود. اگر فرد در هر مرحله از معاینات مشکل یا بیماری داشته باشد، با پی بردن به آن و ارجاع به پزشک متخصص، مشکل به صورت ریشه‌ای درمان می‌شود. پس با وجود اهمیت فراوان معاینات پزشکی، به هیچ وجه نباید از آن غافل شد.
مدت زمان اعتبار معاینات پزشکی بدو استخدام
تا اینجا با معاینات پزشکی بدو استخدام و چگونگی انجام آن آشنا شدیم. نکته مهم در معاینات پزشکی بدو استخدام، این است که نتایج این معاینات تا چه زمانی اعتبار دارد؟ لازم است بدانید نتایج معاینات پزشکی بدو استخدام، تا زمانی که فرد در آن مجموعه در حال کار است اعتبار دارد. این موضوع به این معناست که اگر فرد از سازمانی که در آن کار می‌کند خارج شود و بخواهد در مجموعه‌ای دیگر به فعالیت بپردازد، باید مجددا معاینات پزشکی را پشت سر بگذارد. البته در برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها، اعتبار معاینات پزشکی تا یک سال در نظر گرفته می‌شود. کارکنان این مجموعه‌ها هر سال باید معاینات پزشکی را انجام دهند تا از سلامت خود اطمینان حاصل کنند.
هزینه انجام معاینات پزشکی طب کار بر عهده چه کسی است؟
همانطور که گفتیم، معاینات پزشکی به دو صورت انجام می‌شود: معاینات پزشکی بدو استخدام و معاینات پزشکی به صورت دوره‌ای. بر اساس قوانین اداره کار و همچنین قوانین سازمان تامین اجتماعی، هزینه معاینات طب کار به صورت کامل بر عهده کارفرما است. لازم به ذکر است که در برخی موارد، شخص متقاضی استخدام کارمندی باید هزینه‌ی معاینات بدو استخدام را خودش پرداخت کند.
کلام پایانی
در این مقاله به صورت مختصر با معاینات پزشکی طب کار آشنا شدیم. معاینات پزشکی بدو استخدام که به دلیل توجه بر سلامت متقاضیان استخدام انجام می‌شود، اهمیت بسیاری دارد. این معاینات در مرحل مختلف انجام می‌شود و سلامت اندام‌ها و دستگاه‌های مختلف بدن فرد، مورد بررسی قرار می‌گیرد. معاینات پزشکی بدو استخدام تا پایان زمان کار فرد اعتبار دارد اما در بعضی از مشاغل این معاینات به صورت دوره‌ای انجام می‌شود. برای کسب اطلاعات بیشتر در این باره به سایت ما سر بزنید.