جستجوی سوابق زیر چند ثانیه
سوابق پزشکی و معاینات ادواری هر کارمند، از هر مکان مجاز، معمولا زیر چند ثانیه پیدا میشود.
سیناکر پرونده جامع دیجیتال سلامت سازمانی است؛ از معاینات طب کار تا پایش روزانه و سلامت هوشمند در یک منبع واحد. این پرونده برای HSE، پزشک طب کار و مدیران سازمان قابلاستناد است.
پرونده جامع سلامت کارمند
واحد تولید، ۱۴۲ نفر پرسنل
هوش تجاری BI
تحلیل دقیق ریسک شغلی
پارامتر آزمایشگاهی OCR
۲۰۰+ پشتیبانی
چالش واحد HSE
وقتی سوابق معاینات ادواری و داده سلامت روی کاغذ و اکسل پراکنده باشد، پیدا کردن یک مدرک میتواند ساعتها طول بکشد؛ موعد معاینه عقب میافتد و گزارشدهی دستی مستعد خطاست.
وضعیت فعلی
پیامد برای سازمان
سوابق معاینات ادواری در پوشههای فیزیکی و فایلهای جدا نگهداری میشود.
پیامد برای سازمان
در ممیزی یا بازرسی اداره کار، پیدا کردن یک مدرک میتواند ساعتها طول بکشد.
بدون یادآوری خودکار، موعد معاینات دورهای شغلی از چشم واحد HSE دور میماند.
پیامد برای سازمان
سازمان در برابر بازرسی و جریمه اداره کار آسیبپذیرتر میشود.
بدون پایش مستمر داده سلامت، روند بیماریهای مزمن شغلی تا بروز علائم دیده نمیشود.
پیامد برای سازمان
فرصت مداخله زودهنگام و کمهزینهتر از دست میرود.
تهیه گزارش سلامت کارکنان از منابع پراکنده، زمانبر و مستعد خطاست.
پیامد برای سازمان
واحد HSE و منابع انسانی وقت تحلیلی را صرف جمعآوری دستی داده میکنند.
پرونده جامع سلامت سازمانی سیناکر
پرونده جامع سلامت سازمانی سیناکر یعنی نظارت مستند بر سلامت نیروی کار؛ معاینات ادواری طب کار، تشخیص زودهنگام بیماریهای ناشی از کار و پایش مستمر در یک منبع واحد.
این پرونده برای HSE، پزشک طب کار و خود کارمند قابلاستناد است، نه برنامه فرهنگسازمانی یا رضایتسنجی داخلی.
معاینات ادواری، غربالگری و پیگیری مستند برای هر پرسنل در پرونده دیجیتال.
سوابق پزشکی قابلجستجو هنگام بازرسی؛ نگهداری مدرک بهجای پوشه پراکنده.
پرونده سلامت سازمانی
زندهصبا زاهدی
واحد تولید · کد پرسنلی ۱۴۰۲-۰۸۴
94%
اسپیرومتری
92
قند ناشتا
124/78
فشار خون
سه نقش کاربری این سامانه
ورود با دسترسی جدا
ادمین سازمان
مدیر و HSE
گزارش واحدها و ممیزی اداره کار
ادمین پزشکی
پزشک طب کار
معاینه ادواری، ارجاع و پیگیری
کاربر پرونده
کارمند
مشاهده و ثبت داده سلامت خودش
مزایای پرونده دیجیتال
سوابق پزشکی و معاینات ادواری هر کارمند، از هر مکان مجاز، معمولا زیر چند ثانیه پیدا میشود.
با پایش مستمر داده، علائم بیماری شغلی زودتر از مرحله حاد دیده میشود.
مداخله زودتر روی ریسک سلامت به کاهش غیبت و حفظ پرسنل کلیدی کمک میکند.
داده پزشکی با استانداردهای حفاظت پزشکی رمزنگاری میشود؛ از جمله AES-256.
سلامت بهتر کارکنان معمولا به کارایی تیمی بالاتر و اختلال عملیاتی کمتر منجر میشود.
برای هر نقش سازمانی سطح دسترسی جدا تعریف میشود تا محرمانگی اطلاعات فرد حفظ شود.
تاریخچه پزشکی مستند، پشتوانه بازرسی اداره کار، مراجع قانونی و اختلافات شغلی است.
توصیههای پزشک طب کار، درمانها و ارجاعات تخصصی ثبت میماند و گم نمیشود.
نقشه خدمات
چهار لایه، یک پرونده. پایین بروید تا خدمات هر لایه را به ترتیب ببینید.
لایه ۰۱ · خدمات پایه
پرونده هر کارمند با پایش زنده معاینات ادواری و شاخصها
وضعیت آنلاین، نمودار روند و گزارش مدیریتی و پزشکی هر کارمند در یک پنل تحتوب کنار هم است. معاینات ادواری و شاخصهای جاری را بدون جابهجایی بین فایلها میبینید.
شاخص سلامت هر واحد را برای مدیر و HSE شفاف میکند
داده کارکنان یکجا تحلیل میشود تا مدیر، منابع انسانی و HSE تصویر واحدی از ریسک شغلی هر واحد داشته باشند، نه جدولهای پراکنده.
بیش از ۲۰۰ پارامتر؛ استخراج آنی از PDF و تصویر
بیش از ۲۰۰ پارامتر آزمایشگاهی از PDF و تصویر استخراج میشود و نتیجه مستقیم وارد پرونده همان فرد میرود. ورود دستی و دوبارهکاری کمتر میشود.
سوابق پراکنده را یکپارچه کنید و دوباره پایش کنید
معاینات طب کار، ادواری و آزمایشگاه از منابع جدا به یک منبع میآیند. جستجو سریعتر است و استناد به سابقه آسانتر.
لایه ۰۲ · اپلیکیشن خودمراقبتی
برای کارکنان رایگان است: فشار خون، قندخون و وزن ثبت میشود و روند دیده میشود. داده به پرونده سازمانی همان فرد وصل میماند. جزئیات ثبت قندخون و فشارخون را در صفحه اپلیکیشن سیناکر هم میتوانید ببینید.

لایه ۰۳ · خدمات تخصصی پزشکی
واحدهای پرریسک را قبل از بحران نشان میدهد: گزارش سازمانی، ریسکسنجی بیماریهای مزمن، چالش سبک زندگی و فالوآپ پزشکی.
واحدهای پرریسک را قبل از بحران ببینید
وضعیت سلامت کل مجموعه برای مدیر و HSE خلاصه میشود تا افراد و واحدهای پرریسک قبل از بحران عملیاتی دیده شوند.
روند بیماری را قبل از علائم بالینی دنبال کنید
احتمال بروز بیماری شغلی پیش از علائم بالینی نشان داده میشود تا مداخله پیشگیرانه زودتر شروع شود و روی همان پرونده ثبت بماند.
برنامه تیمی را اجرا کنید و دوباره بسنجید
مسابقه تیمی برای کاهش وزن و کنترل قند و فشار خون، با امتیازدهی و رتبهبندی زنده روی همان دادههای ثبتشده.
از پزشک بپرسید و پیشرفت را در داشبورد ببینید
پایش منظم با امکان پرسش از پزشک و بازخورد تخصصی؛ روند پیشرفت در داشبورد شخصی کارمند دیده میشود.
لایه ۰۴ · دستگاههای اندازهگیری
قندخون، فشار خون، ترکیب بدن و ایستگاه سلامت در محل سازمان سنجیده میشود و نتیجه مستقیم وارد پرونده همان پرسنل میرود، نه فایل جدا.
چهار طرح برنزی تا طلایی: از پرونده پایه تا فالوآپ پزشکی، هشدار داده پرخطر و افزودن خودکار آزمایش با OCR.
شروع پرونده دیجیتال سلامت، گزارشهای پایه و دسترسی کارکنان به اپلیکیشن خودمراقبتی.
درخواست دموپایش هوشمند، فالوآپ پزشکی، هشدار داده پرخطر و پشتیبانی از خانواده کارکنان.
درخواست دموکاملترین طرح: پنل سازمانی، آموزش سلامت، تحلیل جامع و افزودن خودکار آزمایش با OCR.
درخواست دموبانکها، پتروشیمی، فولاد، دانشگاههای علوم پزشکی و مراکز خدماتی، از جمله شرکای زیر، برای سلامت شغلی و پرونده دیجیتال کارکنان از سیناکر استفاده میکنند.
بانک صنعت و معدن
شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس (PGPIC/MECO)
ژیوان؛ طب هوشمند (Zhione)
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان (SMIC)
شرکت توسعه آهن و فولاد گلگهر
شرکت پتروشیمی پردیس
موسسه خیریه کهریزک
خوارزمی گسترش فناوری
درمانیاب
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
دانشگاه علوم پزشکی تهران
شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگپاسخ کوتاه برای پرسشهای پرتکرار HSE و منابع انسانی، از پوشش طب کار تا اپلیکیشن خودمراقبتی.
پرونده جامع سلامت سازمانی سیناکر یک منبع دیجیتال واحد برای سوابق سلامت کارکنان است. معاینات طب کار، نتایج آزمایشگاه، پایش روزانه و گزارشهای HSE را کنار هم نگه میدارد. هدف، جایگزینی پوشه و اکسل پراکنده با داده قابلجستجو و قابلاستناد است.
نرمافزار صرفا طب کار معمولا فقط معاینات ادواری را ثبت میکند. سیناکر همان لایه را دارد، ولی پایش مستمر، اپلیکیشن خودمراقبتی، تحلیل هوشمند و فالوآپ پزشکی را هم در همان منبع نگه میدارد. برای سازمان یک منبع داده میماند، نه چند سامانه جدا.
یعنی نظارت مستند بر سلامت نیروی کار با پوشش تخصصی طب کار: معاینات دورهای، تشخیص زودهنگام بیماریهای ناشی از کار و داده قابلاستناد برای HSE و مدیران. برنامه فرهنگسازمانی یا رضایتسنجی داخلی نیست.
بله. سوابق معاینات ادواری و مدارک پزشکی پرسنل متمرکز و قابلجستجو میماند. در طرحهای بالاتر، چاپ فرم ۴ صفحهای مصوب اداره کار هم هست. انتخاب طرح به اندازه سازمان و نیاز گزارشدهی بستگی دارد.
بله. هر کارمند میتواند فشار خون، قندخون و وزن را ثبت کند و روند را ببیند. این داده به پرونده سازمانی همان فرد وصل میماند، نه یک اپلیکیشن جدا و بیارتباط.
از فرم «درخواست دموی سازمانی» در همین صفحه مشخصات را بفرستید. جلسه حدود ۱۵ دقیقه است و پوشش طب کار، گزارش HSE و مسیر داده سازمانی را نشان میدهد.
جلسه حدود ۱۵ دقیقه است. پوشش طب کار، گزارش HSE و مسیر داده سازمانی را در همان دمو میبینید.