| سیناکر

اهمیت سوابق دیجیتال در طب‌کار

اهمیت پرونده دیجیتال سلامت

دسترسی آنی به اطلاعات بیمار
امنیت بهتر داده‌ها
صرفه جویی در هزینه و زمان با خودکار شدن فرآیندها

تشخیص و پیشگیری اولیه:

نظارت مستمر امکان تشخیص زودهنگام بیماری‌ها را فراهم می کند و از جدی شدن مسائل جزئی جلوگیری می کند .
حفظ کارکنان ماهر: با تمرکز بر تشخیص زودهنگام و مراقبت های پیشگیرانه، شرکت‌ها می توانند بروز بیماری های مزمن را کاهش دهند
طراحی برنامه های هدفمند و داده محور سلامت، موجب افزایش رضایت و روحیه کارکنان بهبود بهره‌وری سازمان می شود.

سهولت استفاده از سوابق در دعاوی حقوقی احتمالی:

تضمین مستندات دقیق و جامع ارزیابی‌های پزشکی، درمان‌ها و پیگیری‌ها. این دقت، خطر خطاهایی را که می تواند منجر به اختلافات حقوقی شود را کاهش می‌دهد.
دسترسی فوری به تاریخچه پزشکی در صورت نیاز در دفاع قانونی
محافظت از اطلاعات حساس و کاهش خطرات نقض حریم خصوصی

امکانات و مزایای طب کار سیناکر

مزایا:

دسترسی دائمی به اطلاعات یکپارچه سلامت: حذف نیاز به بایگانی فیزیکی و اسناد کاغذی.
پیش‌بینی ریسک ابتلا به بیماری‌های قلبی، دیابت و فشار خون: برای کاهش هزینه‌های درمان و افزایش بهره‌وری پرسنل.
افزایش آگاهی مدیران از وضعیت سلامت پرسنل: کمک به تصمیم‌گیری‌های بهتر و مدیریت منابع انسانی.

امکانات

مشاهده پرونده‌های سلامت شغلی به صورت آنلاین: دسترسی آسان و فوری به اطلاعات سلامتی کارکنان.
ثبت آنلاین و گروهی نتایج آزمایشات : تسهیل فرایندهای ثبت و مدیریت اطلاعات پزشکی.
گزارش‌گیری از روند تغییرات وضعیت سلامت: مانیتورینگ مداوم برای شناسایی و مدیریت مشکلات احتمالی.

طرح‌های مختلف فروش سازمانی

طرح برنزی

طرح نقره ای

طرح پلاتینیوم

طرح طلایی

امکانات ارائه شده	برنزی	نقره ای	پلاتینوم	طلایی
پنل طب کار و غربالگری سازمانی و ارزیابی دوره‌ای پرسنل	√	√	√	√
امکان استفاده از اپلیکیشن خودمراقبتی سیناکر	√	√	√	√
داشبورد گزارش دهی هوش تجاری (BI)	✘	√	√	√
سرویس پیگیری بیماران سازمان (Follow up)	✘	✘	√	√
پشتیبانی از پایش سلامت توسط پزشک سازمان	✘	✘	√	√
ارسال هشدار سیستمی به بیمار، پزشک و خانواده بیمار در صورت ثبت داده پرخطر	✘	✘	√	√
ارائه محتوای آموزشی براساس وضعیت سلامتی فرد	✘	✘	✘	√
پشتیبانی نصب و آموزش اپلیکشین برای کلیه پرسنل	✘	✘	✘	√
بررسی سلامتی کارکنان و ارائه گزارش‌های فصلی مرتبط با تحیلل هوشمند سلامت سازمان	✘	✘	✘	√

طرح برنزی

طرح برنز سامانه پایه طب کار (شامل گزارشات ادواری طب کار، غربالگری سازمانی و ارزیابی دوره‌ای پرسنل) را در اختیار واحد بهداشت و ایمنی (HSE) سازمان قرار می‌دهد. با این راهکار مقرون به صرفه امکان نظارت و مدیریت سلامت کارکنان با دسترسی به پرونده سلامت الکترونیک سازمان فراهم می‌شود. کارشناسان می‌توانند داده‌های جامع و به‌روز شده را مشاهده کرده و روند سلامتی کاربران را به دقت بررسی نمایند. این طرح بهترین انتخاب برای سازمان‌هایی است که به دنبال یک شروع قدرتمند در مدیریت سلامت هستند.

طرح نقره‌ای

در طرح نقره ای علاوه بر بهره مندی از سامانه پایه طب کار و دیگر امکانات طرح برنزی، داشبورد گزارش‌دهی هوش تجاری (BI) ارائه می‌شود تا مدیران بتوانند اطلاعات دقیقی از وضعیت سلامت کارکنان خود در اختیار داشته باشند و تصمیم گیری جهت بهبود سلامت سازمان تسهیل شود. این راهکار کارآمد به سازمان‌هایی توصیه می‌شود که به دنبال ایجاد انسجام و یکپارچگی در مدیریت و رصد سلامت کارکنان هستند.

طرح پلاتینیوم

در طرح پلاتینیوم همانند طرح نقره‌ای دسترسی به پرونده سلامت کارکنان و داشبورد گزارش‌دهی هوش تجاری (BI) وجود دارد. مضاف بر این در این طرح امکان پیگیری و ارتباط دو سویه میان پزشک و کارکنان (follow-up) فراهم شده است. این پایش دائمی می‌تواند توسط پزشک معتمد سازمان یا در صورت نیاز پزشک سیناکر با عقد قرارداد جداگانه انجام گیرد. بدین ترتیب کارکنان از توصیه‌ها و تجویزهای پزشکی به طور مستمر بهره‌مند می‌شوند. از طرفی در صورت ثبت داده پر خطر سیستم به طور هوشمند هشدارهای لازم را صادر می‌کند تا اقدامات مورد نیاز انجام شود. این راهکار هوشمند بستری مناسب برای تغییر رفتار و بهبود سبک زندگی کارکنان بر مبنای تعامل بین بیمار و پزشک در سازمان‌های پیشرو می‌باشد.

طرح طلایی

طرح طلایی کامل ترین و پیشرفته ترین طرح برای مدیریت همه جانبه سلامت کارکنان محسوب می‌شود. در این طرح علاوه بر بهره گیری از سامانه طب کار و داشبورد گزارش‌دهی هوش تجاری (BI) و سرویس follow-up با همراهی نزدیک مجموعه سیناکر آموزش و پشتیبانی نصب اپلیکیشین و ارائه محتوای آموزشی سلامتی به کلیه کارکنان سازمان انجام می‌شود. همچنین گزارش‌های فصلی بسیار دقیق و به هنگام از تغییرات وضعیت سلامت کارکنان به مدیریت ارشد و واحد HSE ارائه می‌شود. این راهکار جامع و همه جانبه به سازمان هایی توصیه می‌شود که به دنبال کسب اطمینان از اثربخشی اقدامات در حوزه حفظ سرمایه‌های انسانی هستند.